W dniach 28-30.08.2010r. i 13-15.09.2010r. odbyło się trzydniowe szkolenie pt. „Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie”. W szkoleniu uczestniczyło 22 osób, podczas szkolenia uczestnicy nabywali umiejętności na temat zarządzania pracownikami.

Szkolenie przeprowadzone było w Urzędzie Gminy w Lesznie przez Pana Janusza Przybył zgodnie z programem szkolenia i obejmowało tematy:

1. Nabór pracowników – metodologia przeprowadzania, a w tym:
   • Zasady konkurencyjnego naboru pracowników
   • Przygotowanie procesu rekrutacji i selekcji (budowa profilu kompetencji, metody selekcji, rodzaje wywiadów selekcyjnych i stosowania metody oraz testy)
2. Wprowadzenie na miejsce pracy, a w tym:
   • Zasady przeprowadzania procesu adaptacyjnego oraz korzyści z prawidłowo przeprowadzonego procesu adaptacyjnego,
   • Etapy procesu adaptacyjnego.
3. Szkolenie pracowników – metodologia przeprowadzania, a w tym:
   • Projektowanie działań szkoleniowych, wyznaczanie celów,
   • Analiza potrzeb szkoleniowych – metody,
   • Wybór firmy szkoleniowej – analiza czynników decydujących,
   • Ocena efektywności szkoleń, stosowanie metody i ich efektywność,
   • Dokumenty wykorzystywane w procesie szkoleń pracowników.
4. Ocena pracownika – metodologia przeprowadzenia, a w tym:
   • Cele i rodzaje systemów oceniających,
   • Rozwój a ewaluacja,
   • Metody wykorzystywane w ocenianiu pracowników, przeszkody w skutecznym ocenianiu – jak je pokonywać, wykorzystywana dokumentacja,
   • Rozmowa oceniająca – etapy, zasady jej prowadzenia,
   • Obiektywność oceny, eliminowanie typowych błędów oceny,
5. Program rozwoju zawodowego i awansowania pracownika – metodologia przeprowadzania:
6. Znaczenie kultury organizacyjnej dla zarządzania kadrami,
7. Kryteria uwzględniane przy tworzeniu planu rozwoju pracownika,
8. Czynniki decydujące o planowaniu kariery,
9. Diagnoza potencjału rozwojowego pracownika,
10. Sporządzanie planu ścieżki kariery zawodowej (cechy planu, korzyści dla urzędu i pracownika)

Trzydniowe szkolenie łącznie obejmowało 24 godziny szkoleniowe, dzięki którym pracownicy urzędów w mogli udoskonalić swoje umiejętności oraz zapoznać się z nowymi technikami ZZL. Dzięki temu podniesiona zostanie jakość świadczonych przez urząd usług. Za organizację i przeprowadzenie szkolenia odpowiedzialna był firma Instytut Konsultantów Europejskich z Kalisza, wyłoniona w przetargu nieograniczonym.

Wszyscy uczestnicy otrzymali certyfikaty ukończenia szkolenia, materiały szkoleniowe oraz bezpłatne gadżety: długopis, notatnik, naklejkę i segregator z logo projektu. Dodatkowo dla uczestników po wcześniejszym zalogowaniu się dostępne są na stronie internetowej Instytutu Konsultantów Europejskich www.szkoleniaue.pl dodatkowe materiały szkoleniowe dotyczące omawianych na szkoleniu zagadnień.

Szkolenie zostało zrealizowane w ramach projektu pn. „Profesjonalny pracownik administracji publicznej – doskonalenie umiejętności pracowników JST zrzeszonych w partnerstwie na terenie powiatu warszawskiego zachodniego” . Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.